Supervision

… biete ich persönlich, telefonisch und per e-mail an. Ich verstehe Supervision als Anleitung eines Reflexionsprozesses von Einzelpersonen oder Teams / Gruppen.

Supervision hilft

• eigenes Handeln, eigene Person und eigene Rolle zu überdenken
• vor Überforderung und stressbedingten Abwehrreaktionen zu schützen
• Handlungskompetenzen zu erhöhen
• „blinde Flecken“ ebenso wie eigene Ressourcen zu erkennen
• Lösungsansätze und -strategien zu entwickeln
• damit verbundene Veränderungsprozesse zu initiieren

und ggf. im Rahmen eines 'Coaching' zu begleiten.

Supervisionsansatz

Mein Ansatz ist systemisch, d.h. er fokussiert auf das Denken und Handeln Einzelner in den vernetzten Bezügen von Person, Funktion, Auftrag, Rolle, Organisation und Gesellschaft.

Selbstverständnis

Ich verstehe mich als „change agent“ in einer konstruktiven Konfrontation bei der Auseinandersetzung mit Problemen, Konflikten und Fragen des beruflichen Alltags – und gegebenenfalls der dadurch berührten Bereiche des Privatlebens. Primäres Ziel ist die Entlastung des Einzelnen, die Erhöhung seiner Arbeitszufriedenheit und damit auch der Effizienz von Arbeit auch im Zusammenwirken mit anderen Beteiligten.

Feldkompetenz

• Psychotherapie / Psychiatrie
• Ärzte / Krankenhäuser
• Sozialarbeit / Sozialpädagogik
• Tagesbetreuung / Kindergarten
• Pflegedienst
• Ermittlungsbehörden
• Schule
• Verlage
• IT-Bereich
• Banken und Versicherungen