Coaching

… verstehe ich als eine auf Zeit angelegte professionelle beratende und unterstützende Form der Begleitung von Menschen in professionellen Zusammenhängen.

Coaching fördert

• Kompetenzen
• eigene Ressourcen
• das Erkennen von Potentialen
• Selbstbewußtsein
• Handlungssicherheit
• Veränderungen

Coaching-Ansatz

Mein Ansatz ist systemisch, d.h. er fokussiert auf das Denken und Handeln Einzelner in den vernetzten Bezügen von Person, Funktion, Auftrag, Rolle, Organisation und Gesellschaft.

Selbstverständnis

Coaching als begleitender Prozess legt im Gegensatz zur Supervision den Schwerpunkt auf die Förderung selbstgesteckter Ziele in Form einer „Hilfe zur Selbsthilfe“. Innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens soll der Auftraggeber seine eigenen Zielvorgaben zu erreichen. Reflexion, Anregungen zu Perspektivwechseln und externe Impulse zur Verstärkung von Sensibilität gegenüber dem Selbst und anderen sind die Hilfsmittel, eine Veränderung des Selbst und damit auch des Umfeldes zu erreichen. Hinweise zu Handwerkszeugen, dienlichem Know-How, Förderung der Kreativität und Abbau selbstbenannter Defizite sind Gegenstand des Begleitprozesses.

Feldkompetenz

• Ambulante und Stationäre Jugendhilfe
• Öffentliche Jugendhilfe
• Pflegedienste
• Psychotherapie
• Verlage
• IT-Bereich
• Banken und Versicherungen